Responsabile: Amministratore
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Se è vero che le aziende, sulla base della normativa vigente, hanno gli obblighi a garanzia dell’occupazione delle persone con disabilità, è strategico che esse diventino un soggetto attivo della rete per l’occupabilità. Per garantire questo obiettivo è però necessario curare la comunicazione con le aziende, garantire loro supporti adeguati, affiancarle nell’adattamento dei luoghi, delle mansioni e dei processi. Un inserimento lavorativo efficace implica infatti la risposta ai bisogni sia delle persone con disabilità che delle aziende con l’obiettivo finale dell’inserimento della persona giusta al posto giusto. In questo quadro il disability management diviene una opportunità e una modalità organizzativa che è necessario conoscere anche per gli orientamenti della normativa italiana più recente o in via di perfezionamento.
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Questa è un’area di lavoro, confronto, discussione. JobLab è un progetto dedicato all’occupabilità e all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Il progetto, oltre a questa comunità di pratica, prevede attività di indagine e ricerca, incontri di formazione territoriali ed eventi di animazione.
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