Dall’obbligo di assunzione alla collaborazione
buongiorno,
nella mia esperienza ho constatato che i disabili hanno un ruolo passivo, nel loro processi di inserimento lavorativo, credo sia necessaria una svolta culturale. Per questo motivo credo che i disabili devono essere in grado di spiegare all’azienda dove verra’ assunto quali sono gli accomodamenti ragionevoli di cui habisogno. Secondo voi per raggiungere questo obiettivo e’ sufficiente puntate sulla formazione del disabile? A tal fine come dovrebbe essere impostata la formazione?
Questa è un’area di lavoro, confronto, discussione. JobLab è un progetto dedicato all’occupabilità e all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Il progetto, oltre a questa comunità di pratica, prevede attività di indagine e ricerca, incontri di formazione territoriali ed eventi di animazione.
In questa comunità, una volta iscritto, puoi partecipare a discussioni o proporne di nuove, caricare o segnalare fonti utili, commentarle, contribuire alla scrittura di documenti condivisi, partecipare a problem solving con domande e risposte.
“JobLab – Laboratori, percorsi e comunità di pratica per l’occupabilità e l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità” è un progetto della Federazione Italiana per il Superamento dell’Handicap finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Avviso n.1/2017
JobLab è un progetto